La Société des musées du Québec s’associe au Conseil des ressources humaines du secteur culturel (CRHSC) pour offrir un atelier sur la création et le maintien de milieux de travail respectueux dans les musées.

Cet atelier présentera le cadre législatif provincial et définira les différents types de harcèlement, la discrimination et l’intimidation. Grâce à des discussions animées autour d’études de cas, les participants apprendront à reconnaître des situations problématiques et à naviguer dans la complexité des enjeux qui en découlent.

Cette activité virtuelle n’est ni une clinique juridique, ni une session de thérapie. Elle s’adresse aux gestionnaires d’institutions muséales membres de la SMQ qui souhaitent adopter les meilleures pratiques pour favoriser un milieu de travail sain, inclusif et respectueux. L’atelier se tiendra le 25 mars, de 10 h à 14 h 30 (pause dîner de 12 h à 13 h), et sera animé par Lise Labine, consultante en ressources humaines CHRL.

20 places. Une seule inscription par institution.

Cet atelier est complet.

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Cet atelier s’inscrit dans le programme Milieux de travail respectueux du CRHSC et bénéficie du soutien financier de Patrimoine canadien.